来年度の希望を聞かれた

2024/09/29

会社の話

t f B! P L

 ウメです。

先日、半雑談の中で、上司に、来年度も残留してくれるかと、

遠回しに言われました。

遠回しだったので、ごまかしましたけど・・・

多分近いうちにはっきり聞かれる気がします。

私の会社では、上司との面談が年2回あって、

仕事上の希望等やプライベートの問題を聞き出されたりする機会があり、

それがもうすぐあるからです。

その時、辞めるつもりですと言うべきか、

続けたいと思っていますと言うべきか。

結構迷っています。

だってまだ残り半年あるんですもん。

今の段階で辞めると言ったら、

冬のボーナスの評価が下がったり、

仕事の核心的なことを任されなくなったりするってのは

私は可能性高いと思っています。

特に後者はきついなあ。


だからといって、残留したいですというのも、

なんか嘘付いてるみたいで後ろめたさを感じます。

現状に満足しています、ならギリセーフか・・・?

とりあえずこの1年は勉強させてもらってます、ではどうだ?

話題そらしてる感が出ちゃうかな。


今結構有給休暇消化していますが、

これも疑われずに休みを頻繁に取るのは難しい。

来年1月以降はもう堂々と有給消化に入りますが、

今はまだ、ね。

上司に言うのは12月初旬くらい、同僚に言うのは年が明けてからと

ぼんやり思ってたけど、

そううまくはいかないかもしれない。


「今はまだわからないことも多くて勉強させてもらってる最中ですので

希望はまだありません」

これでいこう。

どんな答え方しても、「辞める」って言わない限りは嘘になるんだけどね!



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40代のうちにセミリタイアしたい! 現在40代半ば、ごく一般的な会社員の独身女性です。セミリタイアを意識し始めたのは42歳の頃。より快適な人生に向かって。 目標があるって楽しい。

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