ウメです。

ここしばらく仕事が忙しく、休日出勤が続いていました。

この週末は久々に土日休めたのでありがたいです。

土日休めるって、幸せだ！

ふと思いました。

セミリタイアしたら、休みはどう設定しよう？

私は今の仕事を退職して、個人事業主をやろうと思っていますが、

そうなると休みは好きに決められそうで、実はそうではありませんよね。

ちゃんと事業として成り立つためには、お客様が必要で

てことはお客様の都合優先になってしまいそう。

仕事の進め方次第ではあるかもしれません。

受ける量を調整すればいいのかもしれません。

けど、そう思い通りに行くかなあ？

例えば、

「月・水・金曜日だけ営業します。

それ以外の日はご連絡いただいてもお返事は営業日までお待ち下さい」

と、最初から強気で、それでもいいと言ってくださる方のみで事業が成り立つか・・・。

でも。

そこをなんとかするため、いま準備をしているんじゃないか。

そもそも私の想定している事業は、

月に2件の依頼があれば、私の目標金額をかるく超えます。

そしておそらく、1件捌くのにかかる日数は通算5日前後と思います。

まあやってもいないので机上の空論なんですけど。

依頼自体がコンスタントにあるようなものではないと思います。

このような具体的な部分は、希望部署に異動できればわかったはずなんですが・・・。

そこは来年に期待ということで。

こんな想定は、この仕事が「経験者」でなければ絶対に無理ですもん。

需要がそれほど多くない業界なので、必然的に仕事がない→休みが増える

だから強気な発言をしなくても、勝手に自然と週休4日くらいにならないかなあ。

なんてことを考えていた、2連休でした。